在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是(   )

• A、基本薪酬
  
  

• B、可变薪酬
  
  

• C、附加薪酬
  
  

• D、员工福利
  
  

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为(    )

• A、工作权限
  
  

• B、工作环境
  
  

• C、工作范围
  
  

• D、工作关系
  
  

简述养老保险的特点。